Kim har siden 1998 arbejdet med udvikling af virksomheder med fokus på forretningen, ledelsen og medarbejderne.

Kim arbejder på at skabe en sammenhæng mellem forretning og mennesker, så det hele går op i en højere enhed. Indsatsen tager ofte sit udgangspunkt i strategiske eller organisatoriske udfordringer,  ledelsesmæssig udvikling eller  teamoptimering.
Kim arbejder gerne med et langsigtet og visionært perspektiv, så virksomheden og den enkelte leder eller anden medarbejder kommer i retning af sine mål.

Kim bevarer overblikket for virksomheden og sætter sig ind i de enkelte personers situation. Skal der skabes resultater, ved at flytte mennesker, motivere, finde nye løsninger, og udvikling i øvrigt er på dagsordenen, vil Kim kunne sikre at organisationen når helt i mål.

Kim er bl.a. uddannet MBA fra Henley University of Reading i England, og har en karriere som leder og selvstændig erhvervsdrivende i en række virksomheder.

Kim besidder flere bestyrelsesposter og er uddannet i en række personprofiler og analyseværktøjer, hvor specielt e-stimates produkter anvendes med succes: Adfærdsprofil, Styrkeprofil, FemfaktorProfil, Analyzer og Compass360.

Kim har løst opgaver for bl.a. Elfac, Skjern Bank, Lactosan-Sanovo, Fiskars,
Akva Waterbeds, Difko, NRGI, EnergiMidt, Contigo Print Group, Aarhus Universitet, BDO, IDA/Compass Group, Danfoss, Vestas, Columbus, Connect Denmark, MT Højgaard, Novo Nordisk, Post Danmark, The Nuance Group, YIT og Microsoft.

Kim har tidligere løst rekrutteringsopgaver til følgende stillinger: Bestyrelsesmedlem, Adm. Direktør, Økonomidirektør, Økonomichef, Regnskabschef, Skattechef, Salgschef, IT-chef, Produktionschef, Forretningsudvikler, Direktionssekretær, Statsautoriseret Revisor, Produktchef, Key Account Manager, Salgskonsulent, Salgsingeniør, Marketing Koordinator, Projektleder, Controller, m.fl.